企业员工服装定做-企业员工服装定做协议

企业在定制工作服的时候应该如何选择？

说起工作服很多人都不陌生，现在越来越多的企业注重标准化和人性化，当然工作服的定制就成为企业标准化必不可少的一个因素

哪在购买和选择工作服的时候，应该如何选择呢？

一、工作服的面料的选择

说起面料，大家都不陌生，我们日常比较普遍的面料有纯棉、涤棉和聚酯纤维（俗话为化纤）这三类，然而还有许多我们不了解的面料如牛津纺、精工呢、贡丝绵还有特种面料，往后我会一一介绍。

既然面料种类这么多，我们应该如何选择呢。

服装面料

1.实用性

说起实用性，其实需要根据我们的工作情况和工作环境而定的如长期搬运，拆卸就应该选择耐磨，易清洗的面料，如从事加油站，电子行业就需要特种面料（防静电面料）。

防静电工作服

2.美观性

谁不希望自己的自己买的衣服，既好看又实用呢。希望所有人都喜欢穿呢。由于工作服的特点“一致性”导致很多时候不得不放弃美观性，但是在定做初期，就需要工作服的样式和企业精神高度统一，实现工作服的样式成为企业文化的一种体现。

空姐工作服

3.经济性

当然，价格是选购的核心因素，潜意识里面我们都希望自己购买的东西物美价廉。但是由于资源和生产力限制直接导致价廉物美的商品接近于0，但是由于工作服的特定性，就需要设计师从做工，面料和实用性和美观性考虑。实现成本最大化。

欧式夹克外穿

4.耐用性

我认为最重要的就是工作服的耐用性，工作服是在工作时间的着装，统一的着装让企业更规范化，但是一旦出现低品质的做工会影响企业的整天形象，也会给企业的员工带来不同的损害。（裤子开档，裤兜漏了等等）

奥迪工作服

所以，一个企业定制工作服选择的厂商至关重要，从设计，面料，生产，做工，产检都必须有严格的把控，这样才能做到标准化，高品质化，统一化和企业效益最大化

该如何给员工选择适合的工作服？

《猎场》男主胡歌的帅气工作服

职业装是因工作需要而特别定制的服装，不同领域的行业，对职业装的要求标准也不同。它不仅反映了潮流趋势，而且还是一种身份的象征。那么，企业要如何给员工定做合适的工作服呢?我觉得主要有以下几点：

1、确定色彩的选择

职业装的基本色调是白、黑、灰、藏蓝、米色等经典系颜色。如果是在夏季穿的话，可以选择浅色系的颜色，如白色和米色。如果是在春秋季节穿的话则建议选择深色系。

《猎场》女主罗伊人职业装剧照

2、确定款式

一般企业男性的职业装款式较为单一，不外乎衬衫和西服套装。而对女性而言，职业装款式的选择空间较大，你可以选择西服套装，也可以选择裙装。其中，裙装最受职业女性青睐的款式，精简的职业套裙是每个女性白领不可缺少的服装。它可以提升职业女性的气质，又能把女性婀娜的身姿展现无遗，比传统的裤装更具时尚气息。这样可以给人一种焕然一新的感觉，而不至于显得呆板老套。

《猎场》剧照

3、根据员工个人自身的特点来选择

虽然我们是为企业做团体定制，但所谓“定制”，一定是意味着满足用户个性化需求的，这个不仅仅包含满足企业整体职业装的定制要求，同时还要兼顾企业每一个员工的个性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，最好选深色，这样可避免视觉上的臃肿感;而女性相对身材矮小，则最好选浅色，能给人以伸展感、扩张感。当然，这种个性化是建立在职业装整体统一性的前提下的。比如在工装定制设计时，男装和女装允许在服装色调上不同，但不能差别太大，款式和整体风格一定要表现出协调一致。这样才不会影响职业装作为工装本身的统一性。

《猎场》严枫职业装剧照

4、把控细节

比如我们在看工作服定制厂家拿来的样衣时，着重观察服装的领子，领子是一件职业装的“脸面”，它往往影响着职业装的整体穿着效果，一般要求领窗要圆顺，翻领要平贴于领窗一圈。一般高档工作服的领底用绒料，质地平，容易平贴于领窗四周。而中低档定做工作服，则多用本料做领底。除要求肩缝直顺外，还要有自然的翘肩。这样穿在员工身上可以有鲜明的颜色款式对比。

《猎场》胡歌职业装剧照

另外，还有很多影响职业装好坏的因素，我们会在以后的文章里面面跟大家介绍。员工团体职业装的选择定制是一门学问，即便是作为外行人，也可以从一些小技巧上去侦辨一套服装的品质好坏。一以上这些就是小编从专业的角度为大家简单介绍对于定做工作服的要求，大家可以根据自己企业的行业特征，企业特点，对于品质层次的要求来选择适合自己企业的工作服！让员工穿着漂亮，舒服，有精气神，才是我们的追求！

企业为什么要统一定做工作服

长沙奋煌辉服饰 强调：工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。